Имидж привлекательного работодателя
Как создать комфортную атмосферу в коллективе Ирина ЗуеваПоследние несколько лет HR-специалисты наблюдали тенденцию развития не рынка работодателей, а рынка соискателей. Поэтому неудивительно, что крупнейшие компании в борьбе за своего специалиста стали инвестировать в свой имидж не только ради лояльности партнеров и клиентов. Хотя, безусловно, это тоже важный момент. Но развивают свой бренд отчасти и для того, чтобы привлечь к себе профессионалов, мастеров своего дела. Единого рецепта, как создать образ привлекательного работодателя, не существует, ведь каждая компания живет по своим законам, и, соответственно, ищет тех специалистов, которые разделяют ее корпоративные ценности. Однако есть такая важная составляющая имиджа, как климат в коллективе. Создание этого климата и поддержание его зависит от того, какие цели ставит перед собой компания, каковы ее приоритеты в бизнесе.
Сокращенная версия.
