
За первое полугодие 2009 года сотрудниками «профайн РУС» было представлено 24 рационализаторских предложения, 12 из которых получили положительную оценку. Общей экономический эффект от их использования создаст компании дополнительные конкурентные преимущества и усилит ее позиции на рынке.
«В период кризиса любые дополнительные источники финансовой экономии приобретают особое значение для сохранения позиций компании на рынке в настоящем и успешного развития в будущем, — комментирует директор по персоналу и административным вопросам «профайн РУС» Татьяна Хубл. — Наша компания всегда стимулировала рационализаторство в среде сотрудников, нацеленное на улучшение различных аспектов бизнес-процессов. Мы стараемся развивать эти «внутренние» источники экономии, поскольку они не только приносят ощутимую финансовую выгоду, но и служат важным объединяющим началом для команды «профайн РУС» в целом. Сотрудники получают возможность непосредственного участия в развитии бизнеса компании, чувствуют свою причастность к общим целям, и это для нас очень важно».
По сообщению Pro-Vision Communications